贵州工业职业技术学院系省教育厅直属的公办高职院校，前身是创建于1958 年的贵州省化工学校，是升格最早的高职院校之一，成立至今为社会培养了 5 万余名技术技能人才。学院在不同的历史时期先后被评为“ 国家级重点中专 ”“贵州省示范高职学院 ”“贵州省优质高职院校 ”，并多次在贵州省高校思想政治教育工作评估中被评为“优秀 ”等次；2021年获批为贵州省高水平高职学校和贵州省首批“三全育人 ”综合改革试点高校，是贵州职业教育服务 32 个产业链中工业产业的牵头单位。学院师资力量雄厚，现有专、兼职教师近 800 人，教师拥有全国师德师风建设指导委员会专家、全国先进教育工作者、 国家级职业教育教师创新团队、新时代职业教育学校名师、全国高校“双带头人 ”教师党支部书记“强国行 ”专项行动团队、全国石油和化工教育教学名师、黄炎培杰出教师、贵州省首届最美拥军人物、贵州省“高层次创新型人才 ”、省级职教名师、贵州省脱贫攻坚先进个人、贵州省抗疫工作先进个人、贵州省“三八 ”红旗手、贵州省高校辅导员年度人物等荣誉称号。为加强学院人才队伍建设，拓展高层次人才引进渠道，积极培育有关专业带头人，结合贵州省高水平高职学校和专业建设计划中的重点专业群建设项目、师资队伍建设项目需要，特面向社会诚聘高层次人才。公告如下：
一、引进对象及要求
（一）引进对象：
高层次人才、高技能人才
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》， 具有良好的思想政治素质。
2.遵纪守法、诚实守信、 品行端正、人格健全，身心健康， 符合应聘岗位要求的身体条件。
3.有较强的事业心和责任感，承诺在本校工作 8 年及以上。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、科学素质和工作 能力。
5.年龄原则上在 45 周岁以下，科研成果突出者可放宽至 50 周岁。
6.符合所报岗位要求的其他具体资格和条件。
7.法律法规规定的其他条件。
（三）引进岗位
A.高层次人才（博士研究生）
序号 | 专业要求 | 引进人数 | 备注 |
1 |
工学 |
8人 | 专业要求栏根据《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《2022年研究生招生学科、专业代码册》设置。 |
3 | 不限专业 | 4人 |
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B.高技能人才
岗位名称 |
岗位职责 | 需求人数 |
岗位要求 |
技能大师 |
从事专业实训教学、 技 能大赛指导等工作 |
6 | 1.一般具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）； 2.在黔工作时间未超过1年； 3.主要包括曾获得以下奖项、荣誉，或担任国家级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）全国、世界技能大赛奖项的人才：（1）中华技能大奖获得者、全国 技术能手、全国青年岗位能手标兵；获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才；享受国务院政府特殊津贴的高技能人才。 （2）国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业（群）负责人、国家级竞赛集训基地负责人。 （3）世界技能大赛中国技术指导专家组组长；世界技能大赛奖牌获得者；中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。 |
优秀技能人才 |
从事专业实训教学、 技 能大赛指导等工作 | 1.一般具有技师及以上职业资格（职业技能等级）； 2.专业及有关要求：与装备制造、 航空航天、新能源动力电池等制造业重点领域相关专业；主要从事技能教学、技能人才平台建设和技能竞赛指导等工作； 3.在黔工作时间未超过1年； 4.主要包括曾获得以下奖项、荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得（指导选手取得）省级及以上职业技能赛事奖项的人才： （1）全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手；获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才；享受省政府特殊津贴的高技能人才。 （2）省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业（群）负责 人、省级竞赛集训基地负责人。 （3）世界技能大赛中国集训队教练；世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师；中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者；全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名；全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖；省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。 |
