（四）线下考核

学院分期、分批对通过线上初评人员开展线下考核，线下考核采取面谈、面试等方式进行，通过考核的，进入体检考察环节。有关线下考核具体事宜另行通知。考核结果在在学院党委教师工作部(人事处）官网（***rsc/）上公布。

（五）体检

按引才计划与线下考核成绩1：1的比例确定进入体检环节人员。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在二甲医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州工业职业技术学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

4.在读的非2025届应届毕业生；

5.现役军人；

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

7.被开除公职的人员；

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

9.在招聘过程中未如实填写、提供相关信息及资料的人员；

10.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(国<境>外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国<境>外学历、学位认证书》)；

11.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

12.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；

13.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

14.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；