（三）面试

1.面试时间：暂定于2025年8月16日面试（具体以面试准考证时间为准）。面试工作由剑河县丰源劳务有限责任公司具体负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》领取时间请关注指定网站相关公告）。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（不足1:3比例的一并进入面试），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。应聘者面试成绩需达60分以上（含60分）方可进入体检环节。

3.面试方式：面试主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况，01-04面试采用说课方式进行，05-12岗位采取专业能力测试。

（四）体检

体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩、面试成绩各占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员。最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

我公司组织拟聘人员的体检工作，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

（五）入职审查

体检合格的应聘人员由聘用单位对其进行入职审查。按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和《最高人民法院 最高人民检察院 教育部关于<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》（黔检会〔2022〕32号）等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在剑河县人民政府网、剑河零工市场公众号公布聘用人员名单，办理聘用等相关手续。

2.签订合同：由剑河县丰源劳务有限责任公司（劳务派遣公司）与拟聘用人员签订《劳动合同》，聘用合同实行一年一签（首次聘用，试用期为一个月）。受聘人员合同期满，考核合格，可以续订聘用合同。续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。受聘人员必须服从统一安排，若不服从安排者，视为自动放弃。