考生须持《准考证》原件及第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件到指定地点进行考试。考试时间、地点、考试方式及有关事宜由各招聘单位或主管部门另行通知。

　　（五）资格复审

　　根据岗位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定招聘对象，并与招聘单位及主管部门签订意向就业协议。

　　签订意向就业协议人员毕业后，持毕业证、学位证及岗位所需其他资格条件原件及复印件到招聘单位报到并进行资格复审。

　　（六）体检

　　资格复审结束后即进入体检环节。体检工作由各县（市、区）具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按考试成绩由高到低依次等额递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由各招聘单位和主管部门另行通知。

　　（七）考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作各县（市、区）具体组织实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有《公告》规定“以下人员不得报考”所列情况之一或截至2025年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的人员，取消进入下一环节资格。放弃考察政审或考察政审不合格，造成招聘岗位空缺的，按考试成绩由高到低的顺序依次等额顺延递补。