（八）公示及聘用

　　1．公示。经资格审核、考试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在各县（市、区）人民政府网或人力资源和社会保障局官网公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

　　2．聘用。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位及其主管部门根据相关规定办理聘用审批手续。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，按规定解除聘用。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格，按程序签订聘用合同。考核不合格者，按规定解除聘用。拟聘用人员一经聘用，最低服务年限六年。

　　公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，按考试成绩由高到低的顺序依次等额顺延递补。

　　六、其他事项

　　（一）招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：详见《需求计划表》，咨询时间：工作日上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。

　　监督电话：0857－8222391／8231660（毕节市教育局）

　　0857－8339349（毕节市纪委市监委派驻第十纪检监察组）

　　（二）应聘人员要密切关注有关考试最新相关要求，按要求参加各环节考试。

　　（三）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　（四）《公告》解释权属各招聘单位及主管部门。在招聘过程中，各招聘单位和主管部门发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消岗位等内容）都将在各县（市、区）人民政府网或人力资源和社会保障局官网等网站上公布。

　　（五）在本次招聘工作各环节中，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布的相关招聘信息，因未阅读方案或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审等情况的，后果由本人承担。

　　（六）本次招聘工作未尽事宜，由各招聘单位及主管部门另行通知。

　　附件：

　毕节市教育局

　　2024年11月7日